Paul Stricker verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung als Expert-Manager, Projektleiter und Führungskraft in unterschiedlichen Teilfunktionen des Human Resources Managements sowie in den Bereichen Corporte  Development wie auch Process-Engineering – in verschiedenen Branchen und Marktumfeldern, in mehreren europäischen Ländern.

Sein besonderer Schwerpunkt liegt klar in der Verknüpfung von HR-Kompetenzen einerseits und Struktur-/Prozessthemen andererseits. Unter Beweis gestellt hat er diese Brückenkompetenz in diversen internationalen Change- und Organisations-Projekten, bspw. im Rahmen der Gruppenintegration eines internationalen Energieversorgers in Central-Ost-Europa, im Rahmen der Restrukturierung diverser IT-Aktivitäten einer internationalen Bankengruppe in Tschechien und der Slowakei, beim Aufbau eines Shared-Service-Centers in Tschechien sowie im Kontext eines komplexen SAP- und HR-Outsourcing-Projekts über 11 europäische Länder hinweg. Strickers besonderes Interesse galt und gilt dem aktiven Brückenschlag „Organisation-HR-IT“.

 

Neben den „harten“ Themen bringt Paul Stricker zudem Routine darin mit, auch „softe“ Komplexe wie Kultur- und Talent-Management methodisch sauber und praktisch zielführend zu bearbeiten und damit verbundene Groß-Projekte – mit vielschichtigen Stakeholder-Interessen – erfolgreich und nachhaltig umzusetzen.

 

Paul Strickers Werdegang – bzw. auch sein heutiges Managementprofil – zeichnet sich v.a. durch Neugier, Innovationsfokus und Gestaltungswillen aus. Knowledge- und Best-Practice Transfer von Organisation zu Organisation sowie von Branche zu Branche – ICT/Telekom, Energieversorgung und Renewables/Green-Tech, Life-Sciences, Finanzwirtschaft sind immer wieder die zentrale Anforderung und der kritische Erfolgsfaktor seiner Mandate, als Berater, Projektsupervisor wie auch als Interims-Manager. Die aktive Pflege und Nutzung seines Partner- und Support-Netzwerks, persönliche wie professionelle Vertrauenswürdigkeit und Beständigkeit schätzen unsere Kunden besonders.

Paul Stricker, Jahrgang 1976, studierte Internationale Wirtschaftsbeziehungen in Eisenstadt, Brüssels und Budapest. Neben Deutsch und Englisch beherrscht Paul ebenso Tschechisch, Slowakisch, Ungarisch sowie Niederländisch.