Christian Eberhardt

ist spezialisiert auf Managementbeurteilung und -entwicklung. Zudem beschäftigt er sich mit der Gestaltung von Förderprogrammen sowie Fragen rund ums “Talent Management“. Mehr lesen...

Sebastian Körber

 ist Spezialist für Veränderungsmaßnahmen – mit Team- und Einzel-Fokus. Tiefgang, Klarheit, Direktheit und Offenheit zeichnen seinen Stil aus, der ihn bereits in jungen Jahren als anerkannter Partner im Coaching und Trainingsbereich auf internationalem Executive Level verankert hat. Mehr lesen...

Susanne Szlauer

ist spezialisiert auf „Executive Search“ – Suche und Auswahl von Führungskräften sowie erfolgskritischen Expertenprofilen. Zudem begleitet Sie als Assessor Audit- und Review-Projekte für unsere KMU-Kunden wie auch größere Organisationen aus Industrie/Technology, Financial Services und Life-Science. Mehr lesen...

Johannes Kagerer

ist als Research Consultant auf Technologieprojekte spezialisiert - allen voran Energietechnik, Anlagen- und Maschinenbau. Er verfügt zudem über einschlägige Kenntnisse aus dem Bereich Financial Services. Mehr lesen...

Sibylle Hofmann

verbindet langjährige Beratungsexpertise in der Direktsuche mit first-hand Erfahrung als HRM-Führungskraft im Corporate Umfeld. Anspruchsvolle Suchen für Besetzungen im gehobenen Management wie auch im Rahmen schwer zu lösender Expertenfunktionen sind ihre Kerndomäne.  Mehr lesen...

Paul Stricker

verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung als Expert-Manager, Projektleiter und Führungskraft in unterschiedlichen Teilfunktionen des Human Resources Managements sowie in den Bereichen Corporte  Development wie auch Process-Engineering – in verschiedenen Branchen und Marktumfeldern, in mehreren europäischen Ländern.  Mehr lesen...